スウェットショップの労働はどの程度一般的ですか？

sweatshop労働の有病率は、使用されている定義に大きく依存します。最も一般的な定義では、この用語が非常に困難または危険な限られた空間で機能することを指しているため、スウェットショップはかなり一般的であると見なすことができます。使用されている定義が、過労して賃金不足の労働者を持つ工場の一般的に保有されている画像に関係している場合、スウェットショップの労働は予想よりも一般的ではありませんが、第三世界の国では依然として一般的です。スウェットショップは1つ以上の州および連邦労働法に違反する職場であると述べている米国政府の説明責任局の定義に従って、有病率が非常に一般的になっています。これらの定義のアマルガムを使用して、専門家はメーカーの約50％とMDASHを使用しています。特に衣服業界＆mdash;Sweatshopの労働力を採用してください。違反には、最低賃金よりも低い労働者補償、児童労働、および安全な規制の深刻な欠如が含まれます。その結果、これらの場所の多くは、政府の役人の贈収賄を含む多くの手段を通じて、彼らのアイデンティティを汗のショップとして偽装する傾向があります。多くの個人は、たとえ補償が基本的な生活水準をサポートできない場合でも、生計の面でより良い選択肢がないという理由だけで、汗をかいて働くことを選択します。これにより、第三世界の経済におけるスウェットショップの拡散が大きくなりました。そこでは、まったく機能しないのではなく、スウェットショップの労働力を解決することに比較的利点があります。次に、このような条件のために働くことをいとわない個人の豊富さは、これらの職場への最小限の投資がより高い利益をもたらすため、雇用主に汗をかくためのより多くのインセンティブを与えます。スウェットショップの労働は違法と見なされるべきです。スウェットショップの支持者は、職場は、スウェットショップの労働者が実際に平均以上を稼ぐより貧しい国にとって必要であると主張しています。スウェットショップは、この一連の思考に続いて経済的刺激と見なされます。この哲学に従った雇用主は、貧しい国の汗をかいた数を増やすことが奨励されています。しかし、他の専門家は、第三世界の国の労働基準を落とすと、人々がますます悪い状況で働く意思がある下向きのスパイラルを作成することを反論します。仕事の需要は雇用の数よりもかなり大きいため、賃金と従業員の権利が絶望に応じて引き続き下降を続けることはほとんど避けられません。この哲学に従う雇用主は、しばしば彼らの労働者の誰もスウェットショップで働いていないことを保証することをポイントにしています。