最適な時間管理ジョブを選択するにはどうすればよいですか？

cartパートタイム管理ジョブの単なる概念を理解するのはやや難しいです。マネージャーはパートタイムベースですべての作業をほとんどしませんが、これはすべての場合に当てはまりません。パートタイム管理の仕事を検討するときに最初に行うことは、あなた自身のスケジュールを見ることです。言葉には多くの異なる意味があります。court途中の仕事の仕事を、週に20時間以上の仕事にまたがらない仕事として分類する人もいます。他の人は、週に何時間含まれていても、柔軟なスケジュールを可能にするあらゆる仕事としてパートタイムの仕事を決定します。毎週設定された時間数で働きたいのか、それとも現在のスケジュールを回避する仕事が必要かどうかを自問してください。

次に、現在どのような管理スキルを持っているかを判断します。「管理」という用語は、多くの異なる分野を含む広範な用語です。プロジェクト管理のトレーニングを受けている場合は、このタイプのパートタイムの仕事を探すことが最良の選択肢です。同じことが、建物マネージャー、スポーツマネージャー、または小売マネージャーにも当てはまります。hoseほとんどの雇用主は、管理職の管理経験がない人を考慮しません。探したい管理作業の種類を既に知っている場合は、検索が少し簡単になるはずです。それでも、各パートタイム管理ジョブには、アプリケーションを提出する前に考えたいと思うかもしれない利点と欠点があります。位置。小売管理の仕事の主な欠点は、定期的にオンになっている可能性があることです。従業員が仕事に現れない場合、または他のマネージャーが病気になった場合、パートタイムの小売業者は、可能な代替品と呼ばれる場合があります。buildingパートタイムベースですべての作業を構築することはほとんどありませんが、一部のフルタイムマネージャーは支援を必要とする場合があります。フルタイムのマネージャーが仕事の支援を求めているとき、パートタイム管理の仕事はしばしば浮上します。繰り返しますが、このタイプのパートタイムの仕事の主な問題は、ほとんどの建物マネージャーが一貫してオンコールしているという事実です。cortあなたが応募することを決めたパートタイム管理の仕事の種類に関係なく、あなたがすべての潜在的な雇用主と話すようにしてください。事前にスケジュールを雇用主に通知することは、パートタイムの仕事がパートタイムであることを確認するための最良の方法です。パートタイムマネジメントの仕事は、余分な仕事を探しているときに天の恵みになる可能性があります。正しいものを選択してください。