一般的なスウェットショップの条件は何ですか？

sweatshopの条件は、労働者、従業員、スタッフに安全で公正で清潔な労働条件を提供しない企業、企業、メーカーに関連しています。一般的なスウェットショップの条件には、最低賃金を下回る賃金、過度の労働時間、危険な労働環境と健康問題を引き起こす条件が含まれます。環境。一般的に、彼らは不法移民であり、適切なワークペーパーを持っていません。また、より伝統的な作業環境で仕事を見つけるためのスキルと経験を欠いている教育を受けていない、または教育を受けていない個人も含めることができます。workers労働者が従来の労働者に並ぶ傾向があるという事実により、汗をかいている企業は労働者に非常に低い賃金を支払う傾向があります。通常、給与は最低賃金でさえありません。最低賃金さえ支払われずに、スウェットショップの労働者が自分で、または家族と一緒に住む傾向があるというサイクルの貧困を永続させる傾向があります。法。たとえば、米国では、フルタイムの労働者にとって典型的な週末は最大40時間です。一般的なスウェットショップの条件では、労働者が週に80時間または90時間などの過剰な時間を費やしている可能性がありますが、残業に対する追加の補償はありません。通常、スウェットショップには夏の間は空調がなく、冬には熱がありません。特に製造工場では、労働者が清潔で安全な空気を呼吸していること、および製造プロセスから放出された化学物質が適切に処理されていることを保証するための適切な換気もありません。。食品、化学物質、双子の不適切な清掃は、労働者のあらゆる種類の健康問題を引き起こす可能性があります。げっ歯類や害虫の問題がある汗ショップは、さらに多くの健康上の問題を引き起こす可能性があります。げっ歯類とバグには、労働者の病気や病気に変換できる労働条件がさらに悪化する可能性のある病気があります。不適切に作動する機械は、労働者に怪我をする可能性があります。これらの怪我の一部は軽微ですが、他の怪我は部分的または完全に無効になる可能性があります。