コーポレートサービスとは何ですか？

corporateコーポレートサービスは、会計、人事、法律サービスなど、幅広い管理機能をカバーしています。特定のビジネスの規模とそれが運営されている業界に関係なく、成功するためには、企業サービスを使用する必要があります。一般的に、これらのサービスは、会社自身の内部部門によって提供される場合があります。または、サードパーティのプロバイダーに外注することもできます。cuscrect成功するために、企業は正確な財務記録を維持し、多くの場合、さまざまな規制法を遵守する必要があります。多くの場合、大企業はこの重要な企業サービスを子会社に提供しますが、中小企業は認定された公会計事務所を雇って支援する場合があります。会計には、一般に、チェックアカウントと普通預金口座の調整、在庫と販売の記録、その他の基本的な簿記機能の完成により、正確な本と記録を定期的に維持することが含まれます。会計法人サービスには、年末の財務諸表の準備、毎週または隔週の給与、年末の従業員および独立した請負業者税の準備も含まれます。会計法人サービスには、年間納税申告書の準備も含まれています。人事には、一般に、雇用、補償分析、継続教育など、幅広い機能が含まれる場合があります。中小企業は多くの場合、サードパーティの採用会社を使用して潜在的な従業員をスクリーニングしますが、これは時間がかかり、高価なプロセスになる可能性がありますが、大規模な企業は通常、この機能には内部の人事部門を使用します。大企業は、人事サービスを統合することでお金を節約します。同様に、組織の従業員の報酬を毎年分析することは、会社を競争力を維持するために集中化または外部委託することができる重要な企業サービスです。終了、彼らはしばしば彼らが正しい決定を下すのを助けるために法的助言を必要とします。外部の弁護士を使用して指導を提供するか、スタッフ上の弁護士の幹部を維持するかにかかわらず、基本的な変化に相当する大きな決定を下す際に、法律顧問と相談することが不可欠です。法律顧問の効果的な使用は、費用のかかる訴訟に従事するリスクを減らすことを意味するため、これはおそらくすべての企業サービスの中で最も重要で敏感です。