給与計算スタブとは何ですか？

cay給給付スタブは通常、給料に添付され、労働時間、賃金率、源泉徴収を要約します。給料が正しく計算されていることを確認し、収入と控除を追跡するのに役立ちます。各企業の給与スタブは異なって見えるかもしれませんが、同じ基本情報を持っている必要があります。それは、給料からどれだけ差し控えられているか、そしてその理由を正確に反映する必要があります。典型的な源泉徴収には、州税および連邦税、メディケアおよび社会保障の支払い（米国）の支払い、保険プランまたは健康貯蓄口座への寄付が含まれます。これにより、従業員は利用可能な個人的または病気の時間を追跡できます。また、通常、年初からの収入額のログが含まれており、1年以内に会社や時間の時間に従事した時間などを述べることさえあります。給与スタブは、従業員が退職プラン、雇用主に一致する貢献、健康貯蓄口座の拠出、保険料の控除に貢献する金額を報告します。給与スタブには、従業員のステータス、賃金率、控除に関するそのような重要な情報が含まれているという事実のために、人々が彼らについて尋ねる1つの質問がしばしばあります。shiseほとんどの状況では、給与計算スタブは、1つのファイル年次納税申告書まで保持する必要があります。雇用主は1月31日までに従業員に最終年度の声明を発表する必要がありますが、給与計算スタブを維持することは、正確性の量を比較するのに役立ちます。ほとんどの専門家は、税記録を7年間保持することを推奨しています。social社会保障番号や生年月日などの重要な個人情報を盗むために簡単に使用できるため、給与計算スタブがそれらを細断することによって適切に廃棄されることを確認することが重要です。