在宅勤務の仕事に対する一般的なインタビューの質問は何ですか？

commuting在宅勤務は、今日の多くの人々に非常に人気があります。請負業者は、1日2回交通通勤を避け、高価な衣服を購入し、オフィスの政治に対処します。同社は、給付金を支払わなければならず、オンサイト労働者のために行うようにオフィススペースと消耗品を提供しなければならないことを避けています。在宅勤務の一般的なインタビューの質問は、次の指示、締め切り、支払いの期待、労働者の住宅環境の問題に集中する傾向があります。たとえば、在宅勤務者向けの広告を投稿している会社は、回答者の電子メールの件名に特定のフレーズを入力することを要求する場合があります。これらの指示に従わない人は、通常、将来の応募者のプールから自動的に排除されます。在宅勤務労働者を探している企業には、多くの場合、作業が正しく行われていることを確認するためにチェックを続けるリソースがありません。時々、インタビュアーは完全に方向をうまくたどることができるかもしれませんか？在宅勤務のポジションに関するインタビューの質問の1つとして。現場の労働者の出席は監視することができますが、オフサイトの労働者でそれを行うことはしばしば不可能です。あなたは最小限の監督でうまく働くことができますか？そして、あなたはいつも締め切りに間に合っていますか？企業が在宅勤務将来に尋ねたいと思うかもしれない電気在宅勤務に関するインタビューの質問はありますか。そして、どのように支払いを受け入れますか？在宅勤務のインタビュープロセスの一環として。他の種類の電気在庫を雇う企業は、在宅勤務の質問でのインタビューの質問での支払いの好みを申請者に尋ねるのではなく、将来の労働者にどのように支払うかを伝えることができます。電気在庫を雇うほとんどの企業は、小切手またはPayPalの支払いサービスのいずれかで支払います。cove静かな仕事はありますか？電気在宅勤務者がクライアントに電話をかける必要があるテレコミューティングジョブに関するもう1つの一般的なインタビューの質問です。同社は、子供や他のノイズのノイズがクライアントによって聞こえないようにしたいと考えています。ブロードバンド、または高速インターネットはありますか？または、申請者のコンピューター機器に関するその他の質問は、在宅勤務のジョブに関する他の一般的なインタビューの質問です。