さまざまな種類のビジネス倫理理論は何ですか？

businessビジネス倫理理論は、職場環境における許容可能な行動と決定の基礎を形成します。一部の専門家にとって、彼らのビジネス価値は、宗教的な行動規範と並行して実行される場合があります。職業倫理の大部分は、グループにとって最善のことを行い、結果ではなく行動の道徳的適性に焦点を合わせるという考えに基づいています。3つの主要なビジネス倫理理論は、デントロジカル理論、功利主義、および規範理論です。現代のビジネス倫理原則の最大の影響の1つは、カンティアン理論であり、これは規範理論の一種です。確立された道徳的原則の実際の結果は異なる場合がありますが、結果は行動が倫理的かどうかを決定しません。たとえば、デントロジー理論によれば、嘘が死などの不利な結果を妨げる場合でも、嘘をつくことは常に非倫理的です。人々。ビジネス倫理の理論に関する限り、それはおそらく大量の解釈的な違いに開かれているものです。たとえば、国際商業では、関税を課すという決定の結果は、取引の特定の側面にいる人々のグループにとってより有益かもしれません。さらに、決定の結果は短期的には最大の人々に利益をもたらす可能性があるが、長期的にはより大きな害を及ぼす可能性があると主張することができます。グループ全体。許容可能な形式の行動は、通常、さまざまな可能性のある状況で定義されます。ビジネスの世界における規範理論の代表的な例は、従業員のハンドブックまたは企業行動規範のアイデアです。これらは通常、従業員が特定の状況でどのように対応し、振る舞うべきかについての枠組みを提供し、コードからの逸脱により懲戒処分をもたらします。これらの原則は、倫理的ガイドラインが共同グループとして人類に話すべきだと提案したロシアの哲学者と理論家によって開発されました。カンツの哲学に基づいたビジネス倫理理論は、手段としてではなく、人間を目的として扱うべきです。言い換えれば、行動規範を開発するとき、個人は自分の目的や利点に役立つために他人を使用すべきではありません。