バイオメトリックタイムクロックとは何ですか？

biometricバイオメトリックタイムクロックは、従業員からの独自の物理データを使用して、出入りする人に使用します。指紋は最も一般的な選択ですが、システムはハンドジオメトリまたは虹彩スキャンも使用する場合があります。そのようなシステムの主な利点は、彼らが個々の従業員をユニークかつ正確に識別し、エラーのためのわずかなマージンを持つことです。彼らは、従業員の敏感なエリアへのアクセスを制御し、安全な職場を維持するために使用されるより大きな生体認証システムと統合することができます。彼らは同じ方法を使用して、去るときに出力します。バイオメトリックタイムクロックは、従業員の時間情報にアクセスする必要がある会計士と人事担当者の利益のためにデータを保存します。給料に使用されていることに加えて、この情報は、従業員が病気休暇の資格があることを決定するなど、雇用統計や計算のために保持される場合があります。日または時間。一部のシステムでは、監督者のような人が現在記録されている従業員のリストにアクセスできるようにします。これは、監督者が誰かに連絡したり、電話を送信したい場合に役立ち、従業員が存在するかどうかを知る必要があります。システムが生体認証セキュリティと相互作用した場合、従業員に関する情報を正確にオンサイトの場所に提供する可能性があります。従業員は必ずしも詐欺を念頭に置いてこの活動に関与するわけではありませんが、給与損失を生成する可能性があります。たとえば、1人の従業員が同時に到着し、友人が遅れて現れ始めたために毎朝友人のために入り込んでいる場合、会社は実際に職場で費やされていない時間のために友人にお金を払うお金を失います。他の場合には、バディパンチングはより意図的に不正であり、人々は仕事をしておらず、入ることを計画していない労働者のために時間をかけます。従業員は、このデータを収集するために生体認証時計に物理的に存在する必要があります。経済的な理由で重要であることに加えて、これは安全性の観点からも価値があります。たとえば、火災やその他の緊急事態が発生した場合、会社は、整然と避難を行うことができるように、建物に物理的に存在する人を知る必要があります。入っている従業員が会議ポイントに報告しない場合、緊急サービス担当者は貴重な時間の検索を無駄にする可能性があります。