マネージド企業とは何ですか？

Managed Managed Firmは、プロフェッショナルサービスを提供している企業であり、マネージャーに会社の運営を実行するよう指定することを選択しました。ビジネスマネージャーを雇うことで、会社の専門家は、管理タスクを実行する貴重な時間を無駄にしなければなりません。管理者は通常、弁護士、会計士、または建築家が通常必要とする大規模なトレーニングとライセンスを必要としません。したがって、同社の非常に価値のある労働者は、日常的な管理タスクから解放されます。これにより、会社の訓練を受けた専門家は、請求可能な仕事の制作に費やす時間を最大化することができます。多くの場合、そのような企業の専門家の一部またはすべてがビジネスのパートナーでもあります。各パートナーは、会社の所有権または公平性を持っています。これは、ほとんどのパートナーが会社の生産性レベルを高めることに既得権益を持っていることを意味します。一部の企業は、企業のすべてのビジネス運用タスクを処理するためにマネージャーを雇う方が収益性が高いと判断します。dailこれらの管理責任には、買掛金と売掛金の管理が含まれる場合があります。政府が義務付けている報告と課税へのコンプライアンスを維持することは、会社のビジネスマネージャーに委任される別の義務かもしれません。マネージド企業になり、クライアントに直接請求できない管理タスクを処理するためにマネージャーを雇うことにより、会社の専門家は自分の請求可能な時間を増やすことができます。これにより、会社の収益性も向上します。専門企業が直面する他の課題は、ワークフローを制御し、潜在的な対立を管理し、個人の生産性を高めることです。managementマネージド企業への移行は、企業の運営に対する何らかの管理を放棄することを伴うため、一部の専門的なパートナーは管理タスクを共有することを選択する場合があります。ビジネスマネージャーの代わりに、会社は管理アシスタントを雇うことができます。アシスタントは電話に応答したり、予約をスケジュールしたりすることもありますが、彼または彼女は、会社の人員またはビジネス戦略に関する主要な決定に関与していない可能性があります。sultive複数のパートナーを持つ中小企業は、このオプションを選択できます。マネージド企業を持つことの決定要因は、多くの場合、会社の顧客ベースのサイズです。特にビジネスが新しい場合、より小さな慣行では、会社の専門家はフルタイムのワークロードを埋めるのに十分なクライアントを持っていないかもしれません。企業がマネージド企業に移行した場合、一部のビジネス管理の専門家は、収益性の向上で余分な支出が回復し、企業が成長できると主張しています。