管理契約とは何ですか？

commanyment管理契約とは、1つのエンティティが別の企業の運用管理を引き受けることを可能にする法的契約です。取り決めの条件は、管理エンティティに委託された責任の範囲によって異なります。この形式のアウトソーシングにより、マネージングエンティティは、ビジネスを効果的に管理する方法に関するガイダンスをクライアントに提供するだけでなく、実際に経営陣の役割を引き受け、事業運営の機能を積極的に監督します。beancement契約の目的は、実際にそれらの個人を雇う必要なく、有能な管理担当者にビジネスを提供することです。あらゆるタイプのアウトソーシングと同様に、このアプローチは、通常、管理パッケージの一部である健康保険、利益共有、年金、その他の特典などの給与と利益の方法でクライアントを大幅に節約できます。クライアントは通常、従業員に関連する税金またはその他の機能を源泉徴収する責任がないため、管理契約を締結すると会計プロセスが大幅に簡素化されます。代わりに、クライアントは、管理契約の条件で決定される基準を使用して計算される料金を支払います。一般的な方法の1つは、クライアントがプロバイダーの管理下で実現する総営業利益の固定的な割合を必要とすることです。場合によっては、この数値は、営業利益ではなく、受け取った総収益に基づいています。また、クライアントが、収益または利益の上向きまたは下向きの動きに関係なく、同じままである固定料金を支払う状況もあります。construment管理契約に含まれる可能性のある責任の範囲には、クライアントの企業のいずれかまたはすべての分野の監視が含まれます。契約は、会計部門の管理、人事イニシアチブの監視、施設または工場の直接管理、または収益生成プロセスに関連する販売およびマーケティングサービスに関連する場合があります。一般的に、契約は、管理の専門知識が提供される分野を特定するだけでなく、それらの機能をタイムリーかつ効果的な方法で実行するために必要な権限を付与します。commanymentment契約条件は通常、契約が継続するための少なくとも最低期間を指定します。このタイプの契約が数年の期間を含めることは珍しいことではありません。両当事者に契約を終了する能力と更新のオプションを提供するオプションがあります。契約の対象時間に応じて、長年にわたって経済の変化を可能にするために、手数料を上方に調整するための規定があるかもしれません。これは、契約が施行されている期間中にクライアントが生み出した利益に関連するのではなく、料金の額が固定されている場合に特に当てはまります。