マンスとは何ですか？

man職員とは、特定の国での失業によって不均衡な数の男性が避難する経済的現象です。このタイプのイベントは、経済不況時に発生する可能性が高くなります。これは、この期間中の損失を最小限に抑えるために、または不利な経済状況のために廃業するために企業が操業を縮小するためです。ダウンサイジングまたは閉鎖を受けている企業の大半が、一般的に男性が支配すると見なされる分野の一部である場合、男性の労働力の大部分が避難します。これらの男性が新しい雇用主との仕事を確保できない場合、男性間の失業率が増加し、マンスが生じます。bemancement職員の創造は、男性によって伝統的に行われている仕事で主に構成されていると考えられている産業が経済的困難を経験し始めたときに始まります。たとえば、製造工場や建設会社が運用を削減したり、完全に廃業したりした場合、これらの設定で雇用されている多くの男性が仕事を廃止されることを意味します。これらの男性が失業したままであろうと、男性の失業率は女性の失業率よりも速く成長します。how失業率が増加するあらゆる種類の経済不況と同様に、経済から経済を引き出すための措置は、一般経済だけでなく、困難な経済の時代に目的を達成しようとする個々の世帯にとっても重要です。この理由の一部は、女性が失業率が低い場合でも、男性のカウンターパートよりも1時間あたり低い賃金を稼ぐ傾向があるということです。男性によって生み出される世帯収入の削減は、かつて2つの収入の恩恵を受けていたが、現在は残りの収入が少ないことが多い収入で機能しなければならない世帯の幸福に深刻な影響を与える可能性があります。bume職を逆転させるための簡単な解決策はありませんが、問題を克服し、男性を仕事に戻すために、さまざまな状況でいくつかの異なる戦略が使用されています。1つのアプローチは、ジョブ再訓練に関係しています。不況の影響を受けない産業が他の産業と同じくらいあると仮定すると、避難した男性の一部が新しいキャリアを開始し、もう一度収入を生み出すことを可能にする産業でトレーニングを提供することが可能かもしれません。これが行われると、個々の世帯の財政難の一部を緩和するだけでなく、経済全般の徐々に回復するのにも役立ちます。