作業測定とは何ですか？

businessビジネスと人事の観点から、作業測定は、特定のジョブに割り当てられた一般的な作業タスクを完了するのにかかる時間の長さです。作業測定は、マネージャーが仕事の義務を果たすのに必要な時間を確認するための非常に効果的な方法です。さらに、作業測定は、合理的な時間内にタスクを実行する能力の内訳を引き起こしている問題や障害を特定するのに役立ちます。cork作業測定は、作業環境で特定の重要なタスクを実行するために必要な時間パラメーターを観察および文書化することによって作成されます。最適な状況下では、タスクは複数の従業員によって承認された方法で繰り返し実行され、時間は監督者によって記録され、設定されたタスクを完了するのにかかる平均時間を決定します。この作業測定は、実行された作業の品質と比較され、さらにプロセスが遅くなる可能性があるため、タスクをそれに応じて改善できるものがあります。infor作業測定研究を実行する手法は、3張りのアプローチです。作業タスクデータの分析、新しいデータ収集と測定、その後データの統合です。これは、各タスクが分解され、業界の作業基準に対して分析され、どのような重要なコンポーネントが作業の適時性と質をチェックするかを決定することを意味します。データは、業界内の他の研究とは独立して取得できます。または、同様のタスクに関する以前の研究測定研究に基づいて得ることができます。critical批判的な作業分析が行われると、実際の作業は緊密な監督下で実行され、データはスプレッドシートなどの特定の時間とタスクを追跡するためのシステムに収集されます。いくつかの作業測定テストが実行された後、このデータは分析データと比較してレビューされ、タスク時間がどれだけ密接に一致するかを確認します。これにより、正確で合理的なデータが収集されるようになります。この全体的なデータは、合成期間中の労働力の特定のレベルの達成と生産性を改善するための出発点を作成します。best最高の作業測定は、組織に多くの利点を提供します。確立された作業測定の正確なシステムは、人件費を削減し、全体的な生産性を高め、将来のスタッフの監督を改善することができます。さらに、作業測定は、組織が戦略的な雇用決定を下し、トレーニングと開発プログラムの設計を行い、組織の成長に役立つ最適な時期に実行するスケジューリングタスクを支援することができます。