雇用リハビリとは何ですか？

emallive雇用リハビリテーションは、クライアントが雇用を維持したり、新しい仕事の源を見つける準備をするのに役立つ一種のリハビリです。雇用リハビリテーションプログラムは、多くの場合、障害者を支援し、麻薬中毒者の回復を回復する方法として政府によって後援され、社会の貢献メンバーになるために労働力に戻ります。リハビリテーションの雇用は、人々が最大限の潜在能力に達するのを支援するための完全な計画の一環として、薬物、物理的、またはその他の種類のリハビリプログラムと連携しています。本質的に、雇用リハビリテーションは、課題を持つ人々が仕事を見つけるのに役立ちます。一部の人々は、仕事を見つけるのを助けるために衣服やバスパスを受け取るかもしれませんが、多くの人は就職の面接スキルと雇用の探す方法も教えられます。参加者の雇用の可能性をさらに促進するために、履歴書の執筆とカバーレターのワークショップが開催される場合があります。場合によっては、看護アシスタント、料理人、コンピューターの専門家などの特定のキャリアのために、コミュニティカレッジで再訓練オプションを利用できます。

inptitude適性と人格テストは、多くの場合、雇用リハビリテーションの大きな部分です。適性とは、特定のキャリアや仕事の自然な才能または能力を指し、適性テストは個人の職業能力を明らかにすることができます。さまざまな職業スキルには、機械的、言語、数学、組織能力が含まれます。雇用リハビリテーションプログラムにおける人格テストは、どのタイプの仕事が人に最も適しているかを決定するのに役立ちます。これらの評価は、個人が一人で、または他の人と一緒に仕事を楽しんでいるか、仕事やキャリアで大切にすることなど、個人のテスト情報に基づいています。current主な目標は個人を機能させることであるため、現在の労働市場と特定の雇用に対する需要も雇用リハビリテーションの検討でなければなりません。特に中毒者や障害のある人を回復するために設計された職業訓練プログラムがあるかもしれません。自営業は、実行可能な中小企業のアイデアと独立して働くために必要な起業家スキルを持つ個人にとっては選択肢かもしれません。政府の助成金は、中小企業を開始する女性または少数派に与えられるかもしれません。これらのプログラムは、参加者が雇用の障壁を克服し、障害のある労働者に適した雇用を見つけることに集中するのに役立ちます。ほとんどの企業は、彼らが仕事にぴったりであれば、リハビリプログラムの人々を雇います。