統合されたコミュニティ開発とは何ですか？

integrated統合されたコミュニティ開発は、コミュニティの生活水準を高めるためのコミュニティの集合的能力を高めるプロセスです。コミュニティ開発者は、発展途上国の典型的な貧しいコミュニティに、生産性を向上させ、生活水準を向上させる方法を教えようとしています。通常、焦点は、自己過去であり、外部の支援から独立している開発にあります。産業革命後の日本で開発された管理手法は、統合されたコミュニティ開発に適用されることがあります。intival通常、統合されたコミュニティ開発の取り組みにおいて、このタイプの仕事で専門家のトレーニングと経験を持つ人々は、経済的に苦しめられたコミュニティに旅行します。その後、彼らはコミュニティのメンバーと協力して、起業家のスキルを教えます。援助労働者は、コミュニティの持続可能な経済活動の実行可能な手段を特定することもできます。時には、農業慣行、水文学、土壌の保全に関する基本的で科学的な理解がコミュニティのリーダーに伝えられることがあります。これらの人口はしばしば新鮮な飲料水と医療へのアクセスを欠いているため、村人は、コミュニティにきれいな水と基本的な医療サービスを開発および提供する方法についても指示されるかもしれません。援助労働者は、多くの場合、コミュニティの人々が容易に理解する簡単な金融イラストと例を使用します。このようにして、援助労働者は、マイクロ融資プログラムの確立と実行方法についてコミュニティメンバーに教育しようとしています。これは、援助労働者から以前に指示された認識されたコミュニティリーダーを通じて発生する可能性があります。たとえば、住民がココナッツが豊富にある貧しい島に住んでいる場合、コミュニティ開発労働者はコミュニティメンバーを研究、開発、教えることができます。その豊富な天然資源から輸出可能な製品を作ります。交渉スキルは、援助を受ける人々の慣習と習慣の中で教える可能性があります。多くの場合、共同スキルを教える必要があり、先住民族のリーダーシップの発展を奨励する必要があります。これらのコミュニティは、困難な時期に一貫した外部の助けに依存することができないかもしれないので、リーダーは住民に紛争を解決し、コミュニティ内でコンセンサスを構築する方法を指示するかもしれません。社会制度は、協力的な問題解決スキルを教えるためのチーム構築演習やその他のテクニックを通じて強化される可能性があります。成功の可能性を高めるために、労働者が先住民に現代の管理哲学を導入するのを助けることがあります。これらの哲学は、製造生産性を高める目的で第二次世界大戦後の日本で発生したビジネス管理システムであるKaisanと呼ばれることがあります。先住民族のコミュニティメンバーは、開発プロセスで積極的な役割を果たすことが期待されています。しかし、時には、部族の習慣や長年の伝統が共同の関係を妨げる可能性があります。