オフィスホテルとは何ですか？

Office Hotelingは、専用のスペースではなく共有を強調するオフィスセットアップの一種です。従来のオフィスのセットアップでは、各オフィスワーカーは通常、自分のオフィス、デスク、またはキュービクルを持ち、彼の愛する人や彼のスペースをパーソナライズする他のものの写真を備えています。多くの場合、従来のオフィスワーカーは自分の電話とコンピューターも持っています。ホテルでは、逆のことが当てはまります。このようなセットアップでは、各労働者はこれらおよびその他のリソースを必要に応じて留保します。彼らは自宅や道で仕事の仕事を完了することができます。特定の仕事の要件に応じて、彼らはビーチでくつろいだり、地元の飲食店でスナックしたりしている間、仕事関連のタスクを完了することさえあります。次に、コンピューターやファイルやその他のリソースなどの会社の機器にアクセスする必要がある場合、オフィスに行く時間をスケジュールして、そこでタスクを処理します。オフィスワーカーは、彼の仕事の要求に応じて、ワークステーション、オフィス、機器、またはリソースを1時間、1日、または完全な週の完全な仕事さえ予約することを選択できます。自己指導されており、監督者が常に肩を見渡す必要はありません。これは、ほとんどの時間を道路に費やしているが、時々戻るためにホームベースが必要な販売員にとって特に有益なセットアップかもしれません。また、会計、プロジェクト管理、コンサルティングなどの分野にいる人は、オフィスホテルに適している可能性がありますが、大量の管理タスクを持っている人は、このセットアップが難しいと感じるかもしれません。オフィスホテルのセットアップを作成する企業では、管理従業員はオフィス内のステータスを維持し、時々オフィスを訪れる他のスタッフにサポートを提供することができます。毎日それらを必要としない人は、欠点がないわけではありません。このタイプのオフィス組織の批評家の中には、従業員が定期的にお互いを見たり、ユニットとして機能したりしないため、会社とチームの精神を損なうと主張しています。一部の従業員は、非伝統的な職場環境で作業やタスクにとどまるのが困難な場合があるため、生産性を妨げる可能性もあると言う人もいます。一方、オフィスホテルは実際にコミュニケーションを改善し、従業員が一緒にオフィスで過ごす時間に対してより大きな感謝を与える可能性があると考えている人もいます。