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雇用対人口の比率はいくらですか?

emplogy雇用比率は、検討中の地域の総労働者に何らかの形で雇用されている労働者の総従業員または労働者の間のダイナミクスの照合に適用される測定値です。つまり、雇用と人口の比率は、そのような雇用対人口比率の適用中に得られた統計の計算を通じて、記載されている地理的位置での雇用率または失業率を見つけようとしているということです。このモデルの適用後に解読できる事実の1つは、結果として得られる数値が、総労働力のために十分な作業を作成することにより、経済が機能していることを証明するかどうかに関する決定です。また、このモデルは、雇用する必要がある労働者の割合を示し、アナリストに経済状態のアイデアと、地域の国内総生産のマクロ経済要因(GDP)の測定のための尺度を与えます。人口への雇用にはメリットがあり、一部の批評家は、この措置がいくつかの特定された要因により、雇用された人と総労働力比率を正確に表現していないという意見です。発表された理由の1つは、この措置が計算に特定のカテゴリの労働者を含めることができないという事実です。これには、文書化されていない労働者、年齢に基づいて除外された人などが含まれます。たとえば、考慮事項のために公式に表されていなくても、経済のある能力でかなりの数の労働者が雇用されています。そのような人々は通常、現金で支払われ、公式に存在しなくても、生産性と消費を通じて経済に貢献しています。colly雇用対人口比の計算から通常除外される労働者のもう1つのカテゴリーは、目標の人口統計を上回ったり下回ったりしているが、それでも経済に貢献している人です。人口と人口の比率測定の適用に悪影響を与える可能性のある追加の要因は、個人的な理由で働かないことを選択する人がいるという事実です。たとえば、何らかの形の家族支援や他の形の資金調達を持っている労働者の中には、高等教育を追求するために家族を始めるために、または学校に登録するために、他の人で働くことを控えることを選択するかもしれません。