ビジネス倫理と文化の関係は何ですか？

businessビジネス倫理と文化の関係は、ビジネス倫理の実践に対する特定の文化の影響の角度から見ることができます。ビジネス倫理への適用において、文化は、組織の人的資本を構成する個人の起源の場所の観点から定義される場合があります。文化は、イデオロギー、彼らが少数派であるという事実、または特定の性や宗教に属しているという事実など、共通の何かを持っている人々のグループのコレクションの観点からも定義される場合があります。ビジネスの倫理と文化は、ビジネスの管理と従業員が他の国でビジネスを行っている間、ビジネス運営に倫理基準を適用する方法の観点から分析することもできます。より良いビジネスとキャリアの機会を求めて、ある国から別の国に移動することは、ほとんどの中〜大企業がさまざまなバックグラウンドや文化の従業員のさまざまな表現を持っていることを見るにはあまりにも一般的です。これにより、そのような企業は、包括的な企業文化を作成するために、従業員ベースを構成する多様な文化に対処するための何らかの形の基準を持つことが不可欠です。ビジネス倫理と文化の関係の例は、組織の管理が他の文化から従業員を扱う方法です。ここでの倫理的考慮事項は、経営陣が地元の従業員と移民の両方の従業員の両方に同じ治療基準を適用するかどうかです。発展途上国の少ない。会社の経営陣が国民の治療基準と、発展していない国の国民に対する別の扱いをしていると仮定すると、そのような行為はほとんど倫理的ではありません。たとえば、同じカテゴリまたはレベルの従業員の賃金率が異なる場合、それは倫理の誤用です。。一例は、電子アイテムを製造し、他の国に支店を持っている会社であり、同様のアイテムも製造しています。ビジネス倫理がないことは、その特定の外国市場で販売用の標準以下の商品を製造する状況につながる可能性があります。これは、その国の文化がより腐敗しており、ビジネスがそのような行為を逃れることができるという事実によるかもしれません。