ワークライフバランスとは何ですか？

work仕事と家族生活の両方の責任のバランスをとることになると、私たちの多くは灰色の領域にいることに気づきます。私たちの仕事への勤勉さと献身は、通常、より高い賃金やコーナーオフィスなどの具体的な報酬をもたらします。私たちの個人的な生活に対する同じ献身は、しばしば、より強い関係や地球上の私たちの目的のより深い理解などの報酬をもたらします。私たちの個人的および職業上の両方の義務を視点で維持するための闘争は、ワークライフバランスとして知られています。/50。残念ながら、多くの人々は、仕事と人生の比率が70/30または80/20に近いことを発見しています。多くのビジネス専門家が回避することを提案するのは、すべてを消費する90/10以上のワークライフバランスです。ワークライフバランスの問題を研究する多くの人の間のマントラは、生きることは仕事に生きていないことです。この哲学は、仕事志向のライフスタイルが完全に間違っている、または不健康であることを意味するものではありませんが、優先順位の変化を示唆しています。経済的必要性や職場環境の純粋な楽しみのいずれかから、仕事に専念することになります。理想的なワークライフバランスを見つけることは、必ずしも職場で費やされる時間の総数を減らすことではなく、方程式に個人的な時間を組み込むより良い方法を見つけることです。推進された幹部は、週に80時間以上働くことが完全に快適に感じるかもしれませんが、彼または彼女はまだ家族の義務、休暇、時折の正気の休憩のために時間を確保する必要があります。ただし、反対方向。一部の人々は、定期的に在宅勤務しているか、自営業の機会を追求していることに気づきます。従来のオフィスまたは工場環境によって提供される直接的な監督がなければ、多くの在宅労働者は、まったく異なるワークライフバランスの問題を抱えています。時間の少なくとも50％を義務に捧げるための規律を見つけることは、挑戦になる可能性があります。90/10の仕事と生活の比率は精神的および肉体的な健康に損害を与える可能性がありますが、同様の生命と仕事の比率は、財務の健康に損害を与える可能性があります。バランスは、今の状態にあるあなたの人生の個人的な在庫をとることが許容されるかもしれません。あなたはあなたの専門的な義務を満たすのに十分な時間を働いていますか？あなたはあなたの仕事の要求から回復するためにあなたの自由時間の多くを費やしていますか？仕事の紛失について罪悪感を感じることなく、家族の義務のほとんどを満たすことができますか？すべての人に役立つ理想的なワークライフバランス計画はありませんが、仕事の義務があなたの個人的な生活よりも完全な優先事項を持っていると感じた場合、あなた自身のワークライフバランスを改善する方法を見つけたいかもしれません。