ヒューマンファクターエンジニアになるにはどうすればよいですか？

ヒューマンファクターエンジニアリングは、特にタスクを達成するために人々が使用する製品の設計において、重要な分野です。これはかなり新しい研究と応用であり、農業学、心理学、認知、確率、統計、工学、運用研究、工業デザインを含む幅広い分野からの知識を統合することです。ヒューマンファクターエンジニアになりたい人は、通常、ヒューマンファクターエンジニアリングまたは関連する規律の修士号を必要とします。利用可能な大学院プログラムの多くは、入場の前提条件として、学部訓練を規律で訓練する必要があります。そのような程度がないと、仕事で成功するために必要な正確なトレーニングのために、人的要因エンジニアとしての地位を確保することが事実上不可能になります。職場では、卒業してヒューマンファクターになる学生が、エンドユーザーが使用している製品を構築するために、製品およびシステム設計チームと研究を行い、協力します。客観的に、ヒューマンファクターエンジニアは、高度な科学理論と健全な工学原則を適用して、自然な人間の動きに対応するように製品設計を最適化します。そのため、ヒューマンファクターエンジニアは、ヒューマンファクターの科学、ヒューマンファクターの相互作用、およびヒューマンファクターエンジニアリングに広範なバックグラウンドを必要としています。さらに、この分野には、ユーザビリティ、人間/機械の相互作用、認知人間工学、ユーザーエクスペリエンスエンジニアリングを含むいくつかの専門があります。それは、人的要因、認知科学、工学、人間工学を直接扱っています。学部の研究は、設計研究を実施し、人間の人間工学と認知を理解するために必要な基本的な知識を学生に準備し、工学原則の基本的な理解を得ることができます。学位プログラムは大学によって異なり、常にヒューマンファクターエンジニアリングと呼ばれるとは限りません。利用される用語には、応用心理学、応用認知科学、産業工学、人間の生態学が含まれます。ただし、学部の学位は人的要因エンジニアとして働く準備をしているのではなく、通常、申請者を設計研究または研究の立場に導くことが重要であることに注意することが重要です。deward学生の学位を取得した後、学生は、人的要因エンジニアになりたい場合は、大学院プログラムに申請して入学する必要があります。修士課程であろうと博士課程プログラムであろうと、雇用主は、人的要因工学分野、産業工学、または応用心理学の卒業生トレーニングを必要とします。好ましくは、多くの雇用主が博士号を取得している候補者を求めていますが、しばしば修士号を取得している人を検討します。ますます、大学院レベルのプログラムも専門となり、人間/コンピューターまたは機械の相互作用、使いやすさ、認知科学、または応用心理学を研究するオプションを提供します。エンジニアリング環境での経験も重要であり、卒業時のインターンシップは、学生がこの経験を積むのに役立ちます。