経験のない受付係になるにはどうすればよいですか？

experience経験のない受付係になるには、過去のボランティア、課外、または実務経験の中で同様のスキルを示すことが含まれます。連絡先を使用して紹介を取得します。高校や大学生に拡張された雇用機会を追求するだけでなく、温度機関に登録します。過去の仕事には受付の義務が含まれていないかもしれませんが、効果的なコミュニケーション、組織、電話の経験などのスキルが強調される可能性があります。スーパーバイザー、家族、または知人を通過することも、それ以外の場合はアクセスできない機会を提示することができます。永続的な場合、鋭い候補者は、一時的な代理店での短期的な割り当て、または高校の紹介または大学の研究プログラムの学生の従業員として、他のオプションの中で経験を積むことができるかもしれません。ボランティア、課外活動、および仕事の経験は、たとえあなたがその特定の立場を保持したことがなくても、受付関連のスキルを説明するための経験です。たとえば、ペットシェルターでボランティアをすることには、電話に応答するか、ある時点で学校のバンドオフィスで電話を配置した場合があります。学生政府または課外活動、特にコミュニケーション、リーダーシップ、電話または組織のスキルを実証したものは、役立ちます。これらの経験がない場合、インターンシップで気にしたり働いたりする組織でボランティアをすることで、出発点を与えることができます。信頼できる同僚や知人による肯定的な紹介に基づいた経験はありません。家族、友人、教師に連絡し、ボランティアの監督者に連絡することは実り多いものになるかもしれません。これは、あなたがあなたの仕事の倫理と人格を知っているときに特にうまく機能します。これらの機会へのアクセスには、代理店に登録し、スキル評価テストを受け、インタビューを完了する必要があります。受付の経験と、短期的またはエントリーレベルのポジションを受け入れる意欲を獲得する意図をスタッフに通知することができます。短期的な機会に割り当てられ、時間通りに到着し、すべての代理店の指示に従い、友好的で専門家であることで、別の課題を獲得し、経験を増やすのに役立ちます。経験のない受付係。高校は、パートナーシップまたは採用プログラムを通じて、コミュニティでのパートタイムのエントリーレベルの仕事の機会を提供する場合があり、ほとんどの大学は、研究や学生の雇用ポジションのために多くの学生を雇います。学校の部門は、ボランティアの経験、クラスのスケジュール、および雇用決定のスキルに焦点を当てて、経験のない、またはまったく経験のない候補者を受け入れる可能性が高くなる可能性があります。これらの機会は通常、学生雇用オフィスを通じて申請する必要があり、ポリシーと資金のために時間が制限される場合があります。