EAPカウンセラーになるにはどうすればよいですか？

demonly従業員支援プログラム（EAP）カウンセラーは、企業や組織の従業員が仕事のストレス、同僚の対立、レイオフ、その他の問題をよりよく処理するのを支援します。彼らはまた、個人的なカウンセリング、カップルのカウンセリング、家族のカウンセリングを、私生活に問題を抱えている従業員に提供します。EAPカウンセラーは、通常、心理学、カウンセリング、ソーシャルワーク、関連分野などの職業の訓練を受けた教育を受けた専門家です。EAPカウンセラーになりたい場合は、少なくとも学士号が必要ですが、おそらく修士号が必要であり、数年の臨床実務経験が必要になります。年の学位としばしば高度な教育。特定の要件は異なります。たとえば、一部のEAPカウンセラーは臨床心理学者として訓練されており、心理学の博士号を取得しており、この分野で認可されなければなりません。ソーシャルワーカーとしての学業上の背景を持つEAPカウンセラーは、学士号から博士号まで何でも保持する可能性があり、地理的な場所に応じて、認定またはライセンスを取得する必要がある場合があります。EAPカウンセラーとしての専門認定は、雇用主にあなたが従業員の支援の分野の専門家であり、雇用主により魅力的になることを知らせます。EAPカウンセラーになるために認定は必要ありませんが、雇用主の一部には必要になる場合があります。従業員支援カウンセラーに提供される主要な認定は、国際従業員支援専門家協会（EAPA）を通じて、認定従業員支援専門家（CEAP）の資格です。獲得の要件は、候補者の現在の教育レベルと経験レベルによって異なります。eapaエアポなどの分野などの組織に参加することで、教育とネットワーキングの機会を提供し、職業で仕事を見つけるのに役立ちます。このような組織は、心理学者、カウンセラー、結婚、家族療法士としてのトレーニングをすでに持っている場合、または関連する職業でこの分野で働くために獲得する必要がある特定の追加のトレーニングと経験を決定するのにも役立ちます。eepカウンセラーを成功させるのに役立つ特性には、強力なリスニングとスピーキングのスキルが含まれます。思いやりのある、感情的に安定した性格が重要です。他の人の懸念に敏感であり、EAPカウンセラーになりたい場合は他の人が自分の問題に対処するのを助けることに思いやりがあることが必要です。他の人を刺激するリーダーシップの資質を持つことも、この立場であなたを助けます。