一般的な財務管理インタビューの質問とは何ですか？

financialファイナンシャルマネージャーは、販売を行い、収益を上げ、従業員が金融企業の市場シェアを増やすための新しい方法を支援する責任を負います。その結果、財務管理インタビューの質問は、申請者の管理職の資格と財務力に焦点を当てる傾向があります。大企業の財務マネージャーは一般的に十分に補償されていますが、最高レベルの補償を受けた個人は、多くの場合、最大のリスクを取る個人です。したがって、雇用マネージャーはまた、財務管理インタビューの質問を開発します。これは、申請者が大きなインセンティブを獲得する可能性に直面しても、健全な判断を下す能力を持っているかどうかを調べるように設計されています。応募者は過去の仕事の経験があります。インタビュアーは通常、以前の仕事でどのような職務を遂行したか、また申請者が生成する責任を負った収益の量を尋ねます。さらに、財務管理インタビューの質問には通常、以前の仕事を辞める理由を尋ねることが含まれます。これらのタイプの質問は、応募者が革新的で創造的であるかどうかを調べるだけでなく、申請者が彼らが働く予定の会社について何らかの研究を行ったかどうかを調べるように設計されています。そのような質問に答える際、申請者は、業界全体について一般的な答えを提供するのではなく、問題の企業が提供する製品やサービスの種類に関する知識を表示する必要があります。funceation成功した財務マネージャーは、クライアントや同僚との良好な協力関係を築かなければなりません。これらの関係は、しばしば信頼と相互尊重の基盤の上に構築されています。マネージャーのポジションの申請者は、クライアントやチームメイトを支援するために基本的な職務を超えた以前の機会の例を挙げて、それらに基づいたオープンエンドの質問をしばしば尋ねられます。仕事の性質上、求職者はまた、クライアントが自分の利益よりも先に財政的利益を上げる機会の例を挙げるように求められるかもしれません。クライアントに対して非倫理的に行動する人々は、雇用主にも非倫理的に行動する可能性があるため、財務管理インタビューの質問はしばしば倫理を中心にしています。ブーム時代の収益。一部の人々は、これらの変動する運命に対処することが難しいと感じ、ストレスの多い状況に対処するための対処メカニズムを見つけなければなりません。その結果、財務管理インタビューの質問には、候補者に関する態度に関するストレスに対する態度に関するものも含まれる場合があります。