リーダーシップの資質とは何ですか？

readerリーダーは、フォロワーのグループの長の人物として説明することができます。そのような立場を達成し、維持するために、人が一般的に必要とする特定のリーダーシップの資質があります。これらには、誠実さ、誠実さ、受容性が含まれます。強い性格は、すべてのリーダーにとって不可欠なリーダーシップの資質の1つです。キャラクターは、人を集合的に識別する幅広い特性です。これには、価値、道徳、方法が含まれます。人が良いリーダーになるためには、彼は一般的に明確で明確なアイデンティティを持っている必要があり、彼はそれを認識しなければなりません。これは、フォロワーを含む部外者が人に何を期待するかを知ることができる品質です。これは、必ずしもリーダーが完全に予測可能であることを意味するわけではありません。むしろ、それは彼の言葉、行動、および決定が彼の性格によって定義される特定の基準に拘束されることを意味します。グループの頭にいることは、人をすべて知っているわけではありません。これが、ほとんどの偉大なリーダーが偉大なアドバイザーに囲まれている理由です。リーダーは通常、聞くことができる必要があります。彼はまた、彼の周りで何が起こっているのかを観察できる必要があります。リーダーは情報を取り入れる必要がありますが、最終的には多くの最終決定が彼自身のものになります。決定が下される時が来たとき、彼はそうすることができなければなりません。彼が下す決定は、解き放たれた感情ではなく、確固たる特性に基づいているべきです。一例は正直です。リーダーが出会うことの多くは、彼のフォロワーと共有するのは簡単ではないかもしれませんが、それでも彼は彼らを欺くべきではありません。そうすることは、原因や組織にset折するだけでなく、人々がリーダーに対して持っている尊敬のレベルを損なう可能性もあります。謙虚さを示すために。リーダーは原因と目的を持っている必要があります。これは、彼らが自分自身に仕えて応援する立場にないことを常に認識していることを意味します。優れたリーダーは、他の人を第一に置き、他人のニーズと懸念を彼自身よりも優先することができなければなりません。彼はまた、過ちや困難を認めることができなければなりません。