紛争解決におけるさまざまな種類のキャリアは何ですか？

紛争解決におけるキャリアは、学生の暴動をなだめることから戦う国の鈍化まで、色域を走らせることができます。適切なトレーニングと認定により、紛争管理のキャリアは、民間部門と公共部門の両方を含む、プロの世界のほぼすべての分野で見つけることができます。紛争解決におけるさまざまな種類のキャリアには、外交的な投稿、裁判所の調停、危機交渉、コミュニティの紛争管理が含まれます。

外交作業には、タクト、断定性、文化と言語の深い理解が必要です。多くの国が外交官を使用して、国際紛争解決における国益を表しています。外交分野での紛争解決におけるキャリアも非政府である可能性があります。多くの熟練したメディエーターは、国境を越えて平和、協力、およびヒューマンサービスを促進する非営利イニシアチブに取り組んでいます。外交交渉者は、しばしば法律や国際関係に強いバックグラウンドを持ち、頻繁に旅行し、通常は複数の言語を話さなければなりません。外交官に委託されたいくつかのタスクには、平和の解決や停戦の交渉、戦争後の国際関係の再建、または内部紛争または自然災害後の平和維持基準または復旧努力の実施などが含まれます。、特に調停の領域で。裁判所の調停者は頻繁に弁護士または少なくとも法律専門家であり、裁判に到達する前にいくつかの紛争を解決するために持ち込まれる可能性があります。拘留と離婚の和解は、裁判所の調停者が専門化する2つの非常に一般的な分野ですが、多くはビジネスパートナーシップの解散などのビジネス紛争も処理します。

危機交渉のキャリアは、ストレスの多い状況でうまく機能する調停者向けです。交渉者は、人質の状況やスタンドオフを処理するために警察や軍のグループと協力する場合があります。プレッシャーの下で涼しく過ごすことに加えて、交渉者は、危険な状況を平和的に解決するために法律に従って行動できる必要があります。交渉者は、ビジネスや労働グループと協力して、ストライキ、閉鎖、またはその他のビジネス危機を回避するのを支援することもできます。多くのビジネス交渉者は、企業や組合ではなく政府部門で働いているため、危機において中立的な姿勢を維持できます。紛争解決には、安定したコミュニティの開発と維持に焦点を当てた多くのキャリアがあります。これらのキャリアでは、調停者と交渉者は、市民、民間市民、公務員、または企業や組織、コミュニティの人々の間の紛争を処理します。コミュニティの調停者は、すべての利害関係者が話したり聞いたりする機会を得ることができるようにしながら、重要な市民の質問を解決するのに役立ちます。このタイプのキャリアは、草の根レベルでスキルを使用したい紛争解決の専門家にとって非常にやりがいがあるかもしれません。