教師評価ツールのさまざまな種類は何ですか？

close教師またはクラスの生徒のいずれかの特定のタイプの評価のために、さまざまな種類の教師評価ツールを開発できます。教師のパフォーマンスを評価することを目的としたツールには、多くの場合、教師との直接の観察と議論、その教師の生徒によるパフォーマンスの指標が含まれます。教師がよく使用する教師の評価ツールは、クラスに関してしばしば使用されています。これらのツールには、一般に、学生のパフォーマンスを評価し、学期または年にわたって開発を測定するためのテストと宿題の割り当ての使用が含まれます。生徒を評価します。教室での教師のパフォーマンスを評価するために使用されるほとんどのツールには、他の専門家による直接の観察と学生のパフォーマンスの分析が含まれます。教師はしばしば経験豊富な教育者や他の専門家によって評価され、生徒にどれだけうまく到達し、教訓を教えることができますか。学生のパフォーマンスのレッスンと分析。学校や地区による教師に必要な基準は、教師が自分に課せられた要件をどの程度満たしているかを評価するためによく使用されます。たとえば、教師が特定の必要な主題を教えることを嫌がっていることを示している場合、彼または彼女は、継続的な雇用のために指導するか、コーチングとパフォーマンスの改善を要求するのにふさわしくないと考えられるかもしれません。教室で教師が使用して、学生が新しい素材をどれだけうまく学習しているかを判断します。使用される最も一般的なツールの1つは宿題です。これは通常、クラスまたはレッスンの最後に割り当てられ、次のクラスの前に学生が完了する必要があります。これは、生徒が教師に新しい素材の習熟を示すことができるように設計された独立した作品です。ただし、これらのタイプの教師評価ツールを効果的にするためには、割り当ては特定の日に学んだ教訓を強化し、関連する必要があります。多くの教師は、特定のユニットまたはレッスンの前に生徒に事前テストを与え、生徒がすでに科目について知っていることを決定します。ユニットの後に管理される2番目のテストは、これと比較できます。これは、学生による成長と発達を頻繁に実証します。言語などの特定の科目の教育者は、ポートフォリオや執筆雑誌など、他の教師評価ツールを使用することもできます。このようなツールは、学期にわたって言語的または芸術的発展を示し、学生に個人的な改善の証拠を提供します。