大学の講師は何をしますか？

college大学の講師は、資料を提示し、割り当てを配布し、高等教育の環境でクラスの最終グレードを割り当てます。このタイプのインストラクターは通常、学位を取得するために特定のコース要件を満たす必要がある多数の学生を教えています。典型的な講師は、特定の学術分野の専門家です。ほとんどの大学や大学は、将来の学術講師に、教員の一部として雇われるために少なくとも修士号を取得することを要求しています。教育義務に加えて、大学の講師は、査読済みのジャーナルで一定数の研究された学術論文を公開するためにしばしば必要です。将来の講師はしばしば特定のテーマに情熱を傾けており、他のテーマと知識を共有したいと考えています。大学の講師は通常、この集中科目分野で学士号を取得することから始まり、教育理論、教育心理学、または教室管理のために追加のコースを受講することもあります。ほとんどの将来の講師は、これらの学部の要件を完了すると、大学院レベルの研究に直接移動します。多くの人は、ボランティアの講師またはティーチングアシスタントとして働くことは、大規模なグループの前で話し、興味深いプレゼンテーションを行うことに慣れるための効果的な方法であることを発見しています。または高等教育インストラクターとしての認定。この試験の範囲は地域によって異なる場合があり、新しい大学の講師は通常、合格スコアを達成するための時間が限られています。新しいプロの講師がこの試験を完了すると、彼は大学レベルでのオープンな職位のインタビューを開始する資格があります。多くの大学は、ジュニアまたは補助インストラクターとしてエントリーレベルの講師を雇います。数年にわたる教育、出版、および追加の学校の努力への関与の後、大学の講師をテニュアトラックの教育職に昇進させることができます。denureテニュアトラックの講師は通常、良い給与、優れた福利厚生パッケージ、および仕事のセキュリティを持っています。他の種類の仕事の昇進基準と同様に、大学の講師は通常、パフォーマンス評価に基づいてこのポジションを受け取ります。監督者または管理者が大学の講師が終身在職の地位について検討している場合、通常、積極的な学生のレビューと教育スキルの継続的な改善が検討されます。分野で独自のアイデアを発表する講師は、学術的なキャリアを通じてプロモーションや報酬のための良いチャンスを持っています。