メディア研修生は何をしますか？

mediaメディア研修生の日々の職務は、彼または彼女が雇われたことによって大きく異なる場合があります。訓練生は一般に、メディア分野内のフルタイムの独立した従業員になるために、より高度なスキルを学んでいるエントリーレベルの労働者です。彼または彼女は、業界全体ではなく、メディアの特定の領域に焦点を当てる可能性が高いが、彼または彼女の専門分野に関係なく、メディア研修生は、より経験豊富な従業員の指導と監督の下で働きます。メディア研修生は、サウンド、映画、グラフィックデザインなどの広告、マーケティング、または生産の仕事に焦点を当てることができます。研修生として、この従業員は一般的に最初は複雑なタスクをあまりしませんが、彼または彼女のトレーニングが進むにつれて、メディアの研修生は、より経験豊富な従業員の指導の下で、ますます複雑なタスクに取り組むことを任されます。研修生は、作業を監視するために即時の監督者が存在せずに職務を遂行することはめったにありません。研修の期間は、仕事の複雑さと研修生の背景と教育によって異なります。

caseしばしば、訓練生と見習いという用語は互換性がありますが、他のケースでは、メディアの研修生は、見習いの準備をする機会がある低レベルの立場になります。見習いは数年続く可能性があり、そのような見習いの終わりに、候補者は通常、フルタイムのメディアの専門家になるために何らかのライセンスまたは認定試験に合格する必要があります。研修生と見習いは、正式または非公式になる可能性があります。非公式の研修生は、ライセンスや認定に至りません。そのため、メディアの研修生の進歩の監督者の評価に応じて、訓練の期間と強度が変化する可能性があります。メディアとはまったく直接関係していません。たとえば、会計研修生は、他の業界に適用できる会計技術に焦点を当てます。法律研修生は、特定の国や世界のメディアに関するさまざまな法律について学ぶことに焦点を当てます。ただし、ほとんどの研修生の職は、サウンドやビジュアルエンジニアリングなどの生産ジョブから、マーケティングおよび広告研修生の職に至るまで、さまざまな種類のメディアの作成と管理により直接関係しています。