看護師の幹部は何をしますか？

nurs看護師のエグゼクティブは、通常、雇用主のためにさまざまな管理型および管理型のタスクを引き受けます。この立場の人は、患者のケアを計画し、病院、養護施設、外来センター、およびその他の医療施設の全範囲のポリシーと手順を開発するのに役立ちます。多くの場合、看護師の幹部は予算管理を担当し、他の看護スタッフのメンターとして務めています。看護師の幹部はしばしば他の看護師を監督し、スケジュールの作成、責任の委任、スタッフのパフォーマンスの評価に役立つため、この仕事には多くのリーダーシップの責任が含まれます。このタイトルを持つ人は、通常、病院、養護施設、またはその他のタイプの医療施設で患者ケアを設計および計画するために働いています。たとえば、一部の看護師の幹部は、外来診療所や緊急治療施設で働いています。患者ケアの設計と計画に加えて、このタイトルを持つ人は、スタッフが従うべきさまざまなポリシーと手順の作成を支援する責任があることがよくあります。施設の予算も。たとえば、この仕事の一部は、経済的説明責任を示しています。彼はまた、彼が雇用されている場所に応じて、実行する他のさまざまな管理義務を持つ場合があります。このポジションの個人は、多くの場合、施設のミッションが成功裏に実行され、他の医療スタッフのメンターとして機能することを保証する責任があります。この立場にいる人は、職場環境を前向きに保つ目的で、他のスタッフとのコミュニケーションを確立し、維持することができます。彼はまた、他の医療スタッフを教育し、監督し、スケジュールを管理するのを手伝うことができます。ただし、多くの場合、人は、登録看護師として実践するライセンスを取得し、看護または関連分野の修士号を取得した後、この分野で仕事を確保できます。たとえば、一部の雇用主は、ヘルスケア管理で修士号も取得した看護師の幹部を雇うことがあります。しかし、他の雇用主は、看護学の博士号または関連する専攻を獲得した人を好むかもしれません。