株式書記官は何をしますか？

株式書記官の主な仕事は、店、工場、または倉庫で商品を分類して整理することです。ジョブには通常、受信、在庫、注文の組み合わせが含まれます。これらの種類の労働者のほとんどは、通常は奥の部屋や営業時間外で、世間の目の外で仕事をしていますが、彼らの仕事は非常に重要です。それらがなければ、店は棚に物事を維持するのに苦労し、倉庫管理者は注文を満たし、タイムリーな配達を行うのが難しいでしょう。それぞれは、雇用主のニーズに応じて多少異なります。たとえば、食料品店で働いている人は、農産物をストッキングやソートに費やします。これは、ハイエンドの衣料品小売業者や工場の倉庫で働いている人の職務記述書にはありません。ただし、当面の違いにもかかわらず、これらのジョブのほとんどはコアで非常に似ています。店員は通常、貨物の管理、到着後は商品を追跡し、物資が不足しているときに注文することを担当します。compressipments貨物の処理と検査店員は通常、到着後に物を降ろす責任者です。これには、貨物にサインオフすること、商品の編成、包装、品質のために検査することが含まれます。多くの場合、作業には重度の持ち上げが必要であり、時には、ある場所から別の場所に商品のパレットを移動するように設計されたフォークリフトまたは他の機械の使用も必要です。

invention在庫の管理cardise商品が到着して荷降ろししたら、店員はそれを整理して売り場に移動する必要があります。マネージャーまたは他の店の監督者は通常、特定のアイテムがどこに行くべきかを決定しますが、そこから事務員まで、実際に正しい場所にディスプレイを配置してセットアップします。shower労働者は通常、物事がどのように配置され、秩序化されているかに注意を払わなければならないため、通常、物事を片付けるよりもはるかに難しいです。たとえば、衣類はサイズごとにグループ化する必要があり、腐りやすい食品は通常、有効期限までに表示されます。Managerは、追加する新しいアイテムがない場合でも、店員にディスプレイを再配置するように依頼することもできます。ストアレイアウトのシフトは、顧客を動かし続ける傾向があり、より多くの売り上げを促進できます。在庫書記官は、これらの決定について発言していませんが、マネージャーは自分の意見やアドバイスを求めることがあります。older注文の配置

書記官は通常、特定の物資が低くなっているときに最初に気付く人の一部であり、多くの場合、交換の注文プロセスに深く関わっています。企業が異なると、再注文プロセスのポリシーが異なりますが、ほとんどの場所には電子システムがあります。注文は自動化され、合理化された購買システムを介してインターネット経由で販売が処理されます。店員は通常、必要な在庫でスキャンする責任がありますが、ほとんどの場合、マネージャーのみが最終的な注文を承認できます。other他の従業員と協力するclerckはチームで働く傾向があるため、タスクの完了がより効率的になります。成功には、優れた対人スキルと、必要に応じてSlackを拾い、方向をとる能力が必要です。小さな施設では、株式書記官は営業担当者または顧客サービスの代表者を兼ね、質問に答え、売り場で顧客と交流することができます。また、フロアマネージャーと協力して、セールスルームや店頭を見栄えの良い整頓を維持することもできます。comsed必要なスキルと可用性通常、教育は必要ありません。実際、多くの場所は高校生を雇います。店員がキャッシャーと顧客サービスの義務を果たしている店舗では、従業員はビジネス管理の経験が必要になる場合があります。数学のスキルと小売業での以前の経験または、倉庫の設定が望ましいため、企業は新しい従業員をトレーニングするのに多大な時間とリソースを費やす必要はありませんが、これの多くは特定の会社に依存します。clork在庫書記官の最大の要件の1つは、可用性です。多くの在庫や商品の再配置が一晩または顧客が到着する前の早朝に起こるため、この仕事に関連する時間は通常は定期的ではありません。労働者は通常、義務を報告するときに比較的柔軟である必要があります。conterming昇進の可能性多くの人々は、ストックルームの習熟度を示した後、監督者またはマネージャーになります。この種の経験を持つ人々は、人事などのビジネス内の他の部門への移籍を選択することもできます。また、多くの人々は、いつか自分のビジネスを開くことを期待して、店や倉庫の仕組みについて学ぶために店員として働いています。