エンジニアリング研修生は何をしますか？

cornialエンジニアリング研修生は、構造とデバイスの設計と構築を伴うプロジェクトで、確立されたエンジニアを支援します。さらに、エンジニアリング研修生は、試験で頂点に達する可能性のある実地訓練を受ける必要があります。ほとんどの場合、研修生はエンジニアリング卒業生ですが、一部の企業は学部生や高度な学位を持つ人々を雇用してこれらの役割を満たすこともあります。トレーニングプログラムは通常、数ヶ月または数年間続きますが、その後、研修生は雇用主または規制当局によって管理される試験に合格する必要があります。多くの大学は一般的な工学の学位コースを提供していますが、研修生の仕事は通常、土木、機械、または電気工学などの特定のタイプのエンジニアリングに焦点を当てています。中央政府。土木エンジニアリング会社で働くエンジニアリング研修生は、新しいプロジェクトのためのデザインを作成したり、橋、建物、さまざまな種類の構造の構造的完全性を決定するための研究を行うことができます。場合によっては、新たに雇われた研修生は実際に主要なプロジェクトに実際的に貢献しますが、他の場合には、研修生は完全に資格のあるエンジニアを見て観察し、プロジェクトに実践的な関与を持っていません。確立されたエンジニアは、研修生に設計と開発プロセスを説明します。さらに、研修生は、雇用主の技術とビジネス慣行に携わっているため、雇用主がトレーニングを完了するまでに雇用主の手順に精通しています。これらの個人は、既存の機械とシステムの維持と修復も担当しています。機械工学会社のエンジニアリング研修生は、企業の機器の運営と修復方法を教えられます。電気工学の研修生は、会社の正社員が一般的に処理する電気システムとコンポーネントについて学びます。さらに、これらの研修生は、業界全体のエンジニアが遭遇するシステムやマシンについて学ぶことができる一定量の一般的な実地トレーニングを受け取ります。研修生プログラムが進むにつれて、雇用主はこれらの個人にますます複雑なタスクを割り当てます。うまく機能する研修生は、最終的には最小限の直接監督で作業することができます。一部のエンジニアリング会社は、これらの外部プロジェクトは通常、経験豊富なエンジニアによって監督されていますが、研修生が他のビジネスクライアントのためにタスクを実行できることさえ許可しています。トレーニングプログラムの終わりに、うまく機能した研修生はしばしば永続的な仕事を与えられ、他の人は他の場所で雇用を求めることができます。