購入マネージャーの給与に影響する要因は何ですか？

curchasing購入マネージャーは、これらの企業の優れた取引を取得することを目的とした企業向けにサービスと製品を購入する専門家です。購買マネージャーの給与は、人が現場で認定されているかどうかに加えて、人が完了した学校の量に基づいています。さらに、賃金は、彼または彼女が働く雇用主の種類と、業界で費やした年数に依存します。この分野の個人は通常、ビジネスの学士号を取得する必要がありますが、これは通常4年間続きます。これは、この一連の作業でエントリーレベルの役割を主張するのに十分ですが、リーダーシップの役割を引き受けるだけでは不十分です。この分野で前進し、より高い給与を獲得したい人は、2年間の修士号を取得する必要があります。これは、雇用主がこの業界に関連する概念をより深く理解していることを示しています。このキャリア分野は、この業界での人の収入を決定する役割を果たしています。複数の研究所と社会は、包括的な書面または口頭での試験を受けて合格する人々に認定を提供します。これらの資格を獲得することはこの分野で練習することは必須ではないため、それらを受け取る人は、これらの指定がこの職業環境で専門家が非常に知識があることを採用することを確認するという理由だけで、それらを欠く人よりも大きな購入マネージャーの給与を獲得するかもしれません。従業員が認定を維持するためには、継続教育の要件を満たす必要があります。たとえば、購入マネージャーの給与は、地方自治体レベルで働いている人にとっては低くなる傾向があり、民間企業で働く人にとってはより高い傾向があります。考えられる理由の1つは、地方自治体の従業員が通常年上であり、より長期間自分の職に留まっているため、通常、給与はより静的であるためです。それでも、個人は通常、より多くの経験豊富な従業員を雇い、したがってより大きな給与を提供する連邦政府のために労働する場合、より大きな収入を得ることができます。。少なくとも20年間働いてきた人は、この業界で1年未満の経験を持っている人のほぼ3倍以上を稼ぐ可能性があります。経験豊富な専門家は通常、業界をより強く理解しているため、企業が長期的なビジネス目標を達成できるようにするため、より高い購買マネージャーの給与を獲得します。さらに、非常に経験の浅い人が、より大きなレベルの補償を提供する優れたディレクターの役割に進出した可能性があります。