職業訓練スキームとは何ですか？

vocational職業訓練スキームは、職業リハビリテーションカウンセラーと新しい雇用を求めるクライアントとの間で開発された正式な段階的な計画です。米国では、大規模な雇用主がコミュニティを他の国に去るか、福祉受給者や他の低所得者が利用できるようになった場合、この職業訓練スキームと就職活動サービスは法律によって義務付けられる可能性があります。国家はまた、以前の職業に戻ることができない場合、国家固有の労働者補償法の下で職業リハビリテーションを市民に任務した市民に提供しています。さらに、州は、人口の障害者に職業訓練を提供しています。これらの職業訓練、再訓練またはリハビリテーションプログラム＆MDASHのいずれか。パブリックまたはプライベート＆mdash;実装前に個別の職業訓練スキームが必要です。配置と成功の可能性を備えた合理的な就職計画を立てるために、多くのデータが収集されます。プロセスのガイドを支援するために、求められているポジションまたはポジションに応じて、さまざまな種類の評価とテストを求職者に管理することができます。これらの評価には、適性テスト、人格評価、筆記および数値リテラシーを確認するためのテスト、視力調整を測定するテスト、さらには実践的な問題解決評価が含まれます。これらのテストのいずれかまたはすべての結果が含まれており、職業訓練スキームの指導に役立ちます。仕事の歴史は、求職者が以前に好まれていた、または利用可能なポジションの種類を示すのに役立つだけでなく、譲渡可能なスキル分析を生成する必要があります。このタイプのレポートには、職務から就職できるスキルが記載されており、電子レジを操作する能力やマルチタスクの能力などの具体性の少ないスキルなどの具体的なスキルが含まれる場合があります。著しく異なる仕事に同様の移転可能なスキルが必要になる場合があり、個人が期待するほど多くの新しいスキルを学ぶ必要なくキャリアを変えることができます。この期間＆mdash;どこからでも数時間から数週間まで＆mdash;個人に、自分が念頭に置いている特定のキャリアが彼の期待に応えるかどうかを判断する機会を与えます。職業訓練スキームには、労働市場調査または個人が選択した分野での仕事の可用性に関する情報も含まれている必要があります。この情報は、それを完了するために使用される時間、費用、リソースを正当化するために必要です。