心理的評価の質問のさまざまな種類は何ですか？

心理的評価の質問は、筆記試験またはアンケートの形で、または口頭で実施される場合があります。心理的健康を評価する際に尋ねられる最初の質問の1つは、その人が現在薬を服用しているかどうかです。一般的な健康に関する質問も聞かれるかもしれません。心理的評価の質問は、うつ病や自殺の考えにも関係する可能性があります。個人の心理的プロファイルを取得することで、心理学者が正確な評価を行い、効果的な治療プログラムを設計するのに役立ちます。dist患者を評価する心理学者は、自殺を試みたことがあるかどうかを尋ねることもできます。もしそうなら、患者は事件の状況とその後の結果を明らかにするように求められるかもしれません。同様の心理的評価の質問には、自己切断のトピックが含まれる場合があります。たとえば、患者は、肌を切って故意に負傷したことがあるかどうかを尋ねられるかもしれません。inersが心理障害を抱えている疑いがある場合、症状の正確な原因を判断するための一連の評価またはスクリーニングが与えられる可能性があります。スクリーニングは、注意欠陥多動性障害、不安障害、または複数の人格症候群などの状態を特定できます。心理的評価の種類に応じて、その人は、学校の仕事や職務などのタスクに焦点を合わせるのが難しいかどうかを尋ねられるかもしれません。彼はまた、彼の人生を妨げる強迫的な行動を経験するかどうかを尋ねられるかもしれません。psycal心理的評価を求められている質問には、人が睡眠習慣を含めることもあります。患者は、彼が定期的に不眠症に苦しんでいるかどうかを尋ねられるかもしれません。さらに、彼は毎晩何時間眠るのかと尋ねられるかもしれません。また、心理療法士は、睡眠を混乱させる繰り返しの悪夢に苦しんでいるかどうかをクライアントに尋ねるかもしれません。彼はその後、個人に夢を詳細に説明するように頼むかもしれません。

他の一般的な心理的評価の質問は、憎しみや不信感に関係する可能性があります。患者は、彼が特に誰に対してもresりろ感情を抱いているかどうかを尋ねられるかもしれません。彼はまた、これらの感情が彼の現在の関係に干渉するかどうかを尋ねられるかもしれません。さまざまな職位に応募する候補者には、いくつかの評価テストが提供されます。たとえば、消防士と警察官に心理的評価の質問が尋ねられるのは一般的です。航空会社のパイロットには、日常的に心理的評価テストが与えられます。これは、自分の職務を遂行する人の能力を潜在的に妨害する可能性のある心理的問題を認識するのに役立つかもしれません。