トーマス・キルマンの競合モードの楽器は何ですか？

thomas開発者にちなんで名付けられたThomas Kilmann Conflence Modeの機器またはTKIは、個人が紛争状況にどのように反応するかを評価します。個人にとっては、改善が必要な領域を特定したり、個々の強みを見つけたりするのに役立ちます。この分析は、グループ環境における競合の役割を強調し、グループの人々がグループの異なるメンバーがどのように対立を処理するかを認識することで、より生産的に働くのを助けることができます。人々は自己評価を受けてTKIスコアを見つけるか、心理学者やコンサルタントと協力することができます。1つは主張のレベルに対処し、もう1つは協力性に注目します。断定的で非協力的な人は競争相手ですが、積極的で協力的な人々はよりコラボレーションに向かっている傾向があります。中間点は妥協点であり、人々は断定性と協力のバランスをとっています。あまり積極的ではない人は、協力的で回避的であるか、協力したいが、断定的ではなく、より親切にしようとしている可能性があります。収容している人は、たとえばチームに紛争を引き起こさない傾向があり、競合他社を苛立たせる可能性のある小さな詳細をめぐって戦いません。一方、日常的に宿泊施設に慣れていた人も、介入して重要ではないと感じるかもしれません。時間が経つにつれて、これはグループのダイナミクスに問題を引き起こす可能性があります。なぜなら、1人の個人が現状に満足していないことに人々が気づいていない可能性があるため、Thomas Kilmann競合モードの機器特性の混合は価値がある可能性があります。積極性が仕事を成し遂げるのに非常に役立つ場合がありますが、他の例では、回避が紛争に適している場合があります。これらの特性をさらに混合している人は、チームメンバーのニーズのバランスをより効果的にバランスさせ、すべての人を満足させる解決に向けて取り組むことができるかもしれません。極端なトーマスキルマン競合モードの機器スコアを持つ人は、議論で強引に、または議論で視点を主張することができないことにより、紛争を解決するのに苦労する可能性があります。ビジネスや、共通の目標を達成するために協力する必要がある他の環境。誰かがチームに置かれる前に、Thomas Kilmann Conflenceモードの機器のような措置を講じてスクリーニングを行うことで、候補者が適しているかどうかについてのより多くの情報を提供できます。たとえば、回避者の人は、あらゆる紛争でそのチームメンバーを迅速に無効にする断定的な人々とのチームの良いミックスではないかもしれません。