委任された管理とは何ですか？

Information情報システムの世界では、委任された管理者は、事業運営の全体的な構造内で利用される特定のプログラムまたはシステムを管理するための管理または権利の割り当てに関係しています。これらのプログラムを実際に使用する部門の資格のある個人に特定のアクセス権とその付随する特権を割り当てまたは委任することにより、情報システムチームは、ネットワーク全体を管理し、行われる可能性のあるサービスの中断に対処するタスクにもっと集中できます。一般に、認定ユーザーが簡単に管理できる日々のタスクに対処する必要はありません。このアプローチは、多くの場合、特定のタスクでの遅延時間が短縮され、全体的な生産性がより高いレベルに維持されるように、会社の職員間で重要なタスクを分割する効率的な方法であることがよくあります。deal委任された管理アプローチにより、当社のシステムの運営に最終的に責任を負うIT担当者は、異なる部門を持つ権限のある担当者にリベラルな権利と特権を割り当てることができます。これらの特権には、多くの場合、積極的に管理する人々へのアクセス権の割り当て、ユーザーごとにそれらの特権をカスタマイズし、通常は数分で解決できるトラブルシューティングの問題の世話をすることが含まれます。ある意味では、これらのマスターユーザーは、情報技術担当者がより差し迫った問題から脱却するための情報技術担当者が管理することなく、チームが使用するシステムに関連する特定のタスクを処理するように委託されているため、ITチームの補助的な部分を形成します。これらの簡単なタスク。データベース自体は、サーバーにある中央データベースへのアクセスとともに、通常、情報システムチームによって設定されます。そこから、セールスマネージャーまたはスーパーバイザーは、営業チームの各メンバーのアクセスコードのセットアップ、個々のユーザー特権によるデータベース内のさまざまな種類の情報へのアクセスを制限すること、一般の制限の設定を含む権利と特権を付与されます。アクティビティレポートの生成などの営業チームの機能。スーパーバイザーは、システムからユーザーを削除したり、管理下にあるユーザーの個々の特権をさらに改善する機能を備えている場合があります。offective効果的に使用すると、委任された管理者は、ITチームを解放して、ネットワークとそのネットワークに存在するシステムの継続的な動作に重要な問題に焦点を当てます。部門レベルで許可された人々は、ITチームがこれらのタスクを個人的に壊して管理するのを待つ必要なく、生産性にとって重要な基本的なタスクを管理します。委任された管理の最終結果は、各部門がその時間とリソースを最も効率的に使用できることであり、最終的には会社がより生産的で収益性が高くなるのに役立ちます。